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崗位職責：
1、協助項目前期投標的技術支持工作，參與項目前期投標文件（技術標）的確定與準備， 參與合同評審；
2、組織完成合同處理與非標設計工作;
3、負責電梯設計的整體布置方案確定并審核各技術人員設計的圖紙；
4、協調、指導解決項目實施過程中的技術問題;
5、人員管理：制定技術部的各項管理制度、工作標準和工作程序；落實公司培訓計劃，組織做好本部門員工的培訓、學習；負責對部門員工工作業績的評價和考核；
6、部門間協作及其它;
7、完成領導分配的其它臨時工作。

任職要求：
1、年齡30-45;
2、大專以上學歷，電氣、機械專業;
3、5年以上電梯設計經驗，2年以上管理經驗.

職位類別： 機械工程師

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