1、執行并完善員工入職、離職等相關政策及流程；
2、負責員工人事信息管理，負責辦理勞動合同簽訂與續簽，辦理社保等具體人事工作；
3、及時做好參保、停保、保險轉移工作，并及時辦理醫�？ǖ裙ぷ�
4、不定期地與員工溝通，協助建立良好的員工關系；
5、協助人事經理處理企業內部勞資沖突和勞動爭議等；
6、為員工提供有關福利、法律和心理方面的咨詢服務；
7、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
8、協助員工獎懲措施的實施與評估；
9、負責員工薪酬的核算與發放
2、負責員工人事信息管理，負責辦理勞動合同簽訂與續簽，辦理社保等具體人事工作；
3、及時做好參保、停保、保險轉移工作，并及時辦理醫�？ǖ裙ぷ�
4、不定期地與員工溝通，協助建立良好的員工關系；
5、協助人事經理處理企業內部勞資沖突和勞動爭議等；
6、為員工提供有關福利、法律和心理方面的咨詢服務；
7、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
8、協助員工獎懲措施的實施與評估；
9、負責員工薪酬的核算與發放
職位類別： 招聘經理/主管/專員
舉報
干部管理專員職業大全：
溫馨提示
