崗位職責：
1、根據企業的經營規劃和目標，編制技術中心年度工作計劃，并負責組織實施，保證各項指標順利完成（計劃達成率≧96%）；
2、負責制定中長期技術發展規劃，產品研發規劃、技術改革規劃并組織實施（規劃每半年做1次總結及調整）；
3、負責編制新產品試制計劃，定期組織召開生產、技術準備會議，檢查督促新產品計劃的實現，確保新產品研發的達成率（每半月1次專題會）；
4、負責所有產品設計的準確性和及時性，并對各項技術、工藝資料、圖紙進行有效控制和規范性管理（圖紙、技術資料及時率≧98%、準確率≧99%）；
5、負責技術中心團隊建設、人員的合理配置及部屬績效考核工作（每月1次）；
6、負責帶領技術、生產和品質等有關部門制定技術攻關計劃和產品質量提升、改善計劃，及時組織解決生產中的技術問題和重大技術難題（每月完成有效改善≧3項）；
7、負責代表公司進行涉外技術交流，新設備購買前期的性能、價格評估，供應商評審工作（據實而定）；
8、完成領導臨時交辦的其它工作（及時完成，以領導認可為準）。
博邦簡介
1、根據企業的經營規劃和目標，編制技術中心年度工作計劃，并負責組織實施，保證各項指標順利完成（計劃達成率≧96%）；
2、負責制定中長期技術發展規劃，產品研發規劃、技術改革規劃并組織實施（規劃每半年做1次總結及調整）；
3、負責編制新產品試制計劃，定期組織召開生產、技術準備會議，檢查督促新產品計劃的實現，確保新產品研發的達成率（每半月1次專題會）；
4、負責所有產品設計的準確性和及時性，并對各項技術、工藝資料、圖紙進行有效控制和規范性管理（圖紙、技術資料及時率≧98%、準確率≧99%）；
5、負責技術中心團隊建設、人員的合理配置及部屬績效考核工作（每月1次）；
6、負責帶領技術、生產和品質等有關部門制定技術攻關計劃和產品質量提升、改善計劃，及時組織解決生產中的技術問題和重大技術難題（每月完成有效改善≧3項）；
7、負責代表公司進行涉外技術交流，新設備購買前期的性能、價格評估，供應商評審工作（據實而定）；
8、完成領導臨時交辦的其它工作（及時完成，以領導認可為準）。
博邦簡介
職位類別： 總工程師/副總工程師
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