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1. 協助執行企業招聘計劃，包括但不限于發布職位招聘信息、篩選簡歷、安排面試和跟進候選人。
2. 支持招聘流程中的行政工作，例如候選人數據庫管理、面試安排和文件歸檔。
3. 參與校招/社招活動，與各大高校建立聯系，擴大美的集團在學生群體中的影響力。
4. 協助進行市場調研，收集行業人才動態和競爭對手的招聘策略。
5. 學習并運用人力資源信息系統（HRIS）來優化招聘流程。
6. 協助組織新員工培訓和入職活動，確保良好的候選人體驗。
7. 分析招聘數據，幫助團隊識別招聘趨勢和改進點

職位類別： 儲備干部

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